上海市电脑安全培训

必火从事渗透十年有余，从事安全教育3年有余，带过学生千余名，一路走来，总结经验如下：渗透测试涉及的知识有网络、系统、代码、建站、渗透、内网这么多东西，想要在短时间内掌握是不可能的，即使勉强就业，在企业里也受到老板和员工的蔑视，即使自学也因时间、精力受限，提升空间大打折扣，所以必火安全，摒弃了以往两三个月的培训模式，更改为五个月，让学生在学校里就打下扎实的基础，练就“渔”的能力，扎实的地基，才可建造摩天大楼，千万不要轻信速成班，不存在的，习大大说过，天上不会掉馅饼，没有这么好的事情，一两个月学会别人几年的东西，是不可能的


随着互联网技术的普及和推广，网络已经成为人们生活、工作和学习中不可缺少的工具，大家在享受网络带来便捷的同时，还要面临各种网络安全问题的威胁，比如钓鱼软件、信息泄露、黑客入侵等等，这就要求我们要做好网络安全培训工作，那这一工作落实的有效性该如何评断？一起来看看吧！
1网络安全培训的概念
为了提供网络安全意识，对相关人员展开有针对性、目的性和组织性的训练，主要集中在知识、技能和素质等方面，最终目的是希望人员能提高网络隐患的辨识能力，减少网络风险。在网络安全培训落实的过程中，可以将参与培训的人员按照操作能力、学习能力、个人素养等划分为三个等级，高层、中层和基层，这样可以提高培训效率。
2培训的有效性
如何检验这一工作落实的是否有效性呢？一方面可以利用评估手段，对参与培训人员的培训结果进行测量和评价，最终以数据的形式呈现出来，通过数据来判断此次网络安全培训工作落实的价值。
另一方面主要针对企业群体，就单独的员工而言，通过网络安全培训后，得到了一定的收益或者意识有所提高，能够将所学的东西应用到实践中；就企业而言可以通过判断整体绩效、工作效率、知识水平等方面，来评估这一工作落实的有效性。如果整体趋势是良好发展的，这就说明网络安全培训工作已经落实到位了。